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新卒採用

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募集要項

雇用形態 正社員 ※試用期間あり:入社後3ヵ月
募集職種 ITエンジニア/IT企画 ※若干名
応募資格
  • 2025年3月に大学卒業または大学院修了見込みの方
  • 2025年3月にIT専門学校卒業見込みの方

※学部・学科・専攻・学校種別は不問

【必須条件】ITに興味がある方、好奇心が旺盛な方、人と接するのが好きな方
【歓迎条件】情報系の学部学科出身の方

選考方法 面接(複数回)、適性検査
入社日 2025年4月1日
業務内容
  • 情報システム戦略の策定・実行・マネジメント
  • 先端技術の実証実験
  • データ活用の推進
  • 業務アプリケーションの運用保守
  • 業務効率化・自動化の推進
  • 情報システム・インフラ基盤の構築・維持管理
  • セキュリティインシデント対応
  • ITガバナンスのコントロール
勤務地 大阪(大阪市中央区大手前1丁目7番31号 OMM9階)
勤務時間 9~18時(実働8時間 休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム11~14時)
※所定の条件を満たした場合は在宅勤務・モバイルワーク可能
休日 完全週休二日制(土曜日・日曜日)
国民の祝日、年末年始(12月30・31日、1月2・3日)、メーデー(5月1日)
※土曜日等と国民の祝日等が重複する日は、別途休日付与
※場合により夜間作業および休日出勤(後日振替休日を付与)
休暇 年次有給休暇(最大20日)
特別有給休暇(結婚、配偶者分娩、忌引等)
賃金形態 月給制 200,000円
※家族手当、通勤手当支給(会社規定に基づき支給)
※時間外手当支給(労働時間に応じて別途支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 夏季賞与(7月)・冬季賞与(12月) 各2.0ヵ月
ただし、最初の賞与は正社員採用時期により別途定める
退職金 退職金支給規程により支給
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 慶弔見舞金支給、京阪グループカフェテリアプラン、京阪グループ社員持株会制度、団体保険(生命保険・損害保険)など
教育・研修等
  • 集合研修制度(新入社員研修、昇格者研修など)
  • 自己啓発支援制度(京阪ビジネスセミナー、通信教育講座)
  • 資格取得奨励制度(ITパスポート、基本情報技術者など)
  • ジョブローテーション制度

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経験者採用

準備中

社員の声

IT事業部 中堅社員

現在、どのような仕事に関わっていますか?

社内の複数の基幹システムの再構築や、京阪グループ会社とのネットワークを統合するプロジェクトのリーダーを務めています。また、社内業務でのパソコン操作の自動化、効率化を目的としたRPA(Robotic Process Automation)の作成や導入の推進、Excelマクロの作成といったアプリケーション開発の業務へも従事しています。
最近ではサーバ、ネットワーク、パソコンの導入・運用やセキュリティを担当する業務に携わることになりましたので、今後はこれまで培った経験に加え、未経験の分野でも知識や経験を積み、グループ会社のIT部門の専門家としての立場で、様々なプロジェクトに参画していく予定です。

仕事のやりがいを感じる瞬間は?

入社時はアプリケーション担当に配属されてプログラム開発をしていましたが、部内異動で複数の担当を経験して仕事の幅も広がりました。プロジェクトが予定通りに進捗することは稀で、毎回苦労しますが、それでもクローズ時に利用部門の要望を満たし、プロジェクトが成功したと思えるような成果が出せた時に、関係者の方々からお褒めの言葉を頂いた瞬間が、がんばって良かったとやりがいを感じる瞬間です。

職場の雰囲気や人間関係は?

個人で携わる業務とチームで取り組む業務が比較的はっきりしており、いい意味で干渉しすぎない雰囲気・人間関係だと思います。普段は黙々と仕事をしていても、緊急のトラブル発生時など、ここぞという時は協力体制を敷いて一つとなり、チームとして頑張ることが多く頼もしい社員が揃っています。
また、フレックス制度の活用や休暇の取りやすさも相まって、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。

仕事をする上で心掛けていることは?

複数のプロジェクト案件を並行して進めることも多いため、タスク管理やタイムマネジメントをうまく行うよう日々心掛けています。タスク管理やタイムマネジメントにあたり、各案件のリアルタイムな状況の把握が必須となるため、集中して作業を行う時でも区切りをつけて定期的にチャットやメールを確認し、常に状況の把握を怠らないようにしています。
また、部内関係者へ仕事の依頼や内容確認を行うことも多いので、1日のルーチンとして仕事の開始時にはメンバーの出社状況や当日の予定をスケジューラーで把握するようにしています。

将来、どのようなキャリアを築いていきたいですか?

引き続きプロジェクトマネジメントに注力しつつ、RPAのようなシステム構築も好きな分野の仕事なので、マネジメントを行いつつ実作業も行うプレイングマネージャーとしての役割を担いたいと考えています。

私のリフレッシュ方法

神社やお寺に行くことが好きで、御朱印を集めています。
最近は車でしか行けないような寺社仏閣へ、綺麗な景色を見ながら愛車でドライブすることも楽しみの一つです。山奥にあるパワースポットへ行くと心が洗われ、非日常感を満喫できます。

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IT事業部 若手社員

現在、どのような仕事に関わっていますか?

インフラエンジニアとして京阪グループ各社のサーバの構築、運用保守を一貫してサポートしています。最近では、京阪グループ社員の創造的な働き方を推進する環境を実現するため、各職場へのWi-Fi環境の導入や、セキュリティを多階層で確保したテレワーク環境の検討・整備、社内AIチャットボット導入などにも携わっています。

仕事のやりがいを感じる瞬間は?

社内業務全体に影響するシステムのメンテナンスやホームページに関わる作業をするときは、作業チェックシートに基づいて2人体制で対応しています。緊張感を持って作業にあたりますが、無事に作業が終わると達成感を感じます。

職場の雰囲気や人間関係は?

職場の雰囲気や人間関係は良好だと思います。業務で分からないことや相談したいことがある際は、同僚に聞きやすい雰囲気であり、どなたに聞いても快く相談に乗っていただけます。特に、入社して間もない頃は、先輩社員にメンターとして付いていただき、職場と業務に慣れるまでサポートしてくれていました。また、休暇やフレックスタイム制度の活用がしやすく、プライベートの時間も確保できメリハリが付きやすいと思います。

仕事をする上で心掛けていることは?

マルチタスクを意識して、各業務の進捗状況や行っているタスクに漏れがないか、繰り返し確認を行うように心掛けています。
また、報告・連絡・確認のコミュニケーション量を意識し、認識の違いによる余計なトラブルを減らすようにしています。

将来、どのようなキャリアを築いていきたいですか?

目の前の任されている業務を着実に全うすることで様々な経験を積み、インフラエンジニアとして幅広く知識の習得に励みたいです。そして、いつもお世話になっている頼りがいのある先輩社員のような高度な技術力を有した社員に成長し、活躍の場を広げていきたいです。

私のリフレッシュ方法

ゲームをすることでリフレッシュしています。特にアクション・RPG・音楽ゲームをよく遊んでいます。
ストーリーで感動して涙したり、対決でのワクワク感はとても気持ちが高揚します。
最近ではホラーゲームにも興味を持っており、ヘッドホンを装着し、ドキドキ・ハラハラ感を楽しんでいます。

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