グループで働く一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創ります。給与計算や福利厚生、健康推進、人事システムの設定・運用から健康相談窓口まで、多角的なサポートを通じて「働く人の笑顔」を支えるのが私たちの役割です。福利厚生や健康経営の拡充を通じて、多様な人財が活躍できる職場風土を醸成。4つの専門領域が有機的に連動し、社会的価値（BIOSTYLE経営）と経済的価値の創出を両輪で加速させ、持続的に成長し続ける企業グループを支えています。

給与・賞与・年末調整業務

ミッション

正確かつ迅速な給与・賞与計算、年末調整処理および法改正・制度変更対応

京阪グループ各社の給与、賞与、年末調整処理などを正確かつ迅速に遂行しています。毎年のように実施される複雑な労働法制や税制等の法令改正、グループ各社の人事制度変更に伴う実務・システム変更へ迅速に対応。長年培った運用ノウハウを活かし、各社が抱える人事・労務課題の解決方法の提案も行い、グループ全体のガバナンス強化と生産性向上に貢献しています。

福利厚生・持株会運営業務

ミッション

多様な福利厚生制度の安定的運営、持株会事務およびエンゲージメント向上

団体扱・団体保険、カフェテリアプラン、グループ社員持株会など、京阪グループ共通の福利厚生制度の企画・運営を担っています。制度の円滑な活用を通じて、グループ社員のエンゲージメント（帰属意識）と求心力の向上を図り、魅力ある京阪グループの発展を支える人財の定着をサポートしています。

健康推進業務

ミッション

網羅的な健康管理・メンタルヘルス対応、疾病の早期発見および健康経営の推進

健康診断やストレスチェックといった確実な法令対応に加え、インフルエンザワクチン接種等の感染症予防対策、健康に関する研修、健診結果に基づく保健指導、禁煙支援など健康増進対応を多角的に展開しています。さらに乳がん検診や腫瘍マーカー検査など疾病の早期発見、職場復帰支援、グループ社員向け健康相談窓口の開設にいたるまで、重要インフラを支える人財の安全安心を確保する「健康経営」に関わる取り組みを拡充し、多様な人財が安心して能力を発揮できる職場風土を醸成しています。

人事・健康管理システム

ミッション

人事・健康管理システムの展開と運用管理

人事業務で使用する人事システムや健康管理システムを維持管理しています。京阪グループ各社への新規導入や、法令改正・人事制度変更に伴うシステム改修の際は、実務とシステムの両面に精通したプロフェッショナルが対応しています。

京阪グループ各社の決算処理、伝票処理、資金出納業務など経理業務全般を受託しているほか、連結決算業務を一手に引き受けています。これにより、京阪グループ長期経営戦略および中期経営計画に掲げる経営目標の達成を財務面から支え、グループ全体の経理・財務ガバナンスの強化や経理業務の質的向上・近代化を実現しています。予算・決算（主計）、連結・開示、税務・資産管理、資金調達および運用・出納、シェアードサービスの5つの専門領域が有機的に連動し、グループ全体の持続的な経済的価値の創出と経営基盤の強靭化をサポートします。

予算・予想・決算業務

ミッション

京阪ホールディングス・京阪電気鉄道の経理業務受託、予算・業績予想の策定および禀議審査

グループの中枢である京阪ホールディングスおよび京阪電気鉄道の経理業務を受託し、正確かつ迅速な決算業務（会計伝票審査、単体計算書類作成、各種資料作成）を遂行しています。また、将来の確実な利益成長を見据えた予算作成や業績予想業務を担うとともに、グループの健全な意思決定を支える禀議審査業務を実施。確かな数値管理を通じて、経営層がタイムリーかつ機動的なガバナンスを発揮するための「羅針盤」としての役割を果たしています。

連結・開示業務

ミッション

京阪グループ全体の連結決算対応、連結財務諸表作成およびディスクロージャー対応

運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業など、多角化する京阪グループ各社の決算数値を確実に収集し、四半期・年度ごとに連結決算数値および連結財務諸表を作成しています。また、資本市場における非財務評価と並ぶ重要な経済的リターンを証明するため、決算短信、決算補足資料、有価証券報告書、連結計算書類などの各種開示資料の作成を主導。その他、グループ共通会計システム関連業務、会計処理の検討、最新の会計基準の改正確認・導入対応など、グループ全体の会計品質の維持・向上を統制しています。

税務・資産管理業務

ミッション

高度な税務処理、網羅的な固定資産管理および税務コンサルティング

京阪グループ各社に関わる法人税、住民税、消費税、固定資産税など、会社にかかわるさまざまな「税金」の適正かつ最適な計算と処理を遂行しています。また、インフラ企業として保有する広大な固定資産（土地、建物、機械装置、器具備品など）の登録・減価償却等の処理・管理を網羅的に担当。頻繁に行われる税制改正への素早い対応や、各社からの税務相談、税務調査対応など、高い専門性を活かして各社が抱える課題解決の提案を多様な面からサポートしています。

資金調達・運用・出納業務

ミッション

京阪グループ全体の財務戦略立案・推進、最適な資金調達および出納統制

将来の経済的リターンを生み出す「価値創造投資」の土台となる、グループ全体の財務戦略の立案・推進および資金計画の立案を担っています。銀行からの借入や社債の発行、金融機関との各種条件交渉などの資金調達を戦略的に実行するとともに、格付取得に関する対応を徹底しています。また、キャッシュマネジメントシステム（CMS）を活用してグループ会社の資金管理機能を集約し、入出金管理、金銭の貸付・保証、支払代行業務を実施。保険契約の管理や企業年金の運用にいたるまで、不確実な社会においても揺るがない強固な資金基盤の維持に貢献しています。

シェアードサービス業務

ミッション

各社経理業務の包括的受託、生産性向上の推進および経理人財の育成

京阪グループ各社の多様な経理業務を広範囲に受託し、日々の会計伝票の起票・審査から、月次・四半期・年度決算業務、決算書類作成までをワンストップで実施しています。また、各社の法人税・消費税の引当・申告業務や固定資産登録などの税務・資産実務も実施。実務の集約と標準化を追求することで、労働力不足を克服するデジタル活用（RPA等の導入）とも連動した業務効率化を強力に推進しています。同時に、グループ全体の経理リテラシー底上げに向けた経理人財の育成という、組織の自律的変革を支える人財戦略の一翼をも担っています。