代表取締役社長 城野 教雄
株式会社京阪ビジネスマネジメントは、2004年3月、京阪グループ各社の人事、経理、IT業務の効率化と高度化を実現することを目的に誕生しました。
当社は「『企業価値創造のパートナー』として、お客さまの事業発展に寄与します」を経営理念に掲げ、京阪グループの本社機能の一翼を担い、グループ各社の持続的成長を下支えするとともに、各社の期待を上回る高品質かつ効率的な人事・経理・IT業務のシェアードサービスの提供を使命としてきました。そのため、社員一人ひとりが各業務分野のプロフェッショナルであるべきことを自覚するとともに、専門知識とスキルに磨きをかけ、進展するデジタル技術を活用しながら、各社が直面する課題に応じたビジネスソリューションを具体的に提案、実行してまいります。
そのうえで、当社は社員が安心して能力を発揮できる環境・組織風土を醸成し、組織を活性化するために、「健康経営」を推進しております。運動習慣の定着、生活習慣病や女性特有の疾病の予防に重点的に取り組むとともに、メンタルヘルス対策に取り組むことで「心の健康」を維持・向上させ、ワークエンゲージメントを向上させることを目指しております。こうした取り組みが認められ、当社は経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2025」において、中小規模法人部門で上位501位から1500位の1000社に与えられる「ネクストブライト1000」に認定されております。
当社は上記の取り組みを通じて、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮しつつ、新たな挑戦と変革に取り組むことで提供するサービスの価値をより高め、人事・経理・ITのグループ中核会社として信頼をかち得ることで、さまざまなステークホルダーの期待に応えられるよう最善を尽くしてまいります。ステークホルダーのみなさまにおかれましては、今後も一層のご指導、ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
2025年7月
